Ma da quel momento il dibattito si è concentrato soprattutto sull’insufficienza della
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del paese, sui problemi di competitività e sui “problemi strutturali”.
La politica adottata si è focalizzata sulla missione del tenere bassi i salari, tagliare la spesa pubblica ma soprattutto sul
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: una politica dunque non volta a stimolare la domanda interna.
Austerità fiscale e moderazione salariale però non sono servite, e non servono tuttora, a granché. Anzi, probabilmente non fanno che peggiorare la situazione proprio perché continuano a ridurre e contrarre una domanda interna già debole.
D'altronde trent'anni di carriera non sono pochi anche se, come dicono loro, «non c'è niente che sia per sempre». Lo show dura per quasi due ore in un crescendo di sensazioni ed amarcord. Finale da applausi e strappacuore. C'è poco altro da dire.
Devo però aggiungere che oggi quella stessa proposta non é più attuale. La crisi si é talmente incrudelita da renderla del tutto inadeguata. Lo shock deve essere ancora maggiore, come emerge - sapendo leggerli in controluce - dalle diagnosi dalle principali istituzioni interne e internazionali. L'elenco é lungo: Commissione europea, OCSE, FMI, Banca d'Italia, Centro studi di Confindustria, Corte dei conti, e ISTAT. E come traspare, con un pizzico di resipiscenza, dai recenti interventi di
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, presidente di Confindustria, e
Giuliano Poletti
, ministro del lavoro.
Oggi
la madre di tutte le riforme è quella del mercato del lavoro
. Lasciamo sullo sfondo il cosiddetto jobs act - ne esamineremo i contenuti quando saranno noti - e non diamo troppo peso ai suggerimenti dei giuslavoristi. Sono uomini di legge. Preziosi quando l'economia tira e si tratta di razionalizzare le relazioni industriali esistenti.
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, invece,
gente pratica
, che conosce il mercato e sa dove mettere le mani. Ed è in grado di praticare la respirazione bocca a bocca, prima del definitivo collasso.
La Regione mette a disposizione degli oltre 300 mila professionisti che, all’interno degli Ordini, dei Collegi e delle Associazioni professionali operano in Toscana, una serie di opportunità per sostenerne l’attività e favorirne o consolidarne l’inserimento nel mercato del lavoro. Una campagna di comunicazione per far conoscere la
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è stata avviata in questi giorni sul sito di Regione Toscana.
Lo speciale professioni guiderà tutti gli interessati alle novità normative e alle risorse messe in campo, con una guida aggiornata ai bandi e alle scadenze per accedervi.
La Regione Toscana, già nel 2004 con la legge regionale 50, si era dotata di uno strumento normativo per disciplinare i rapporti con le libere professioni intellettuali riconoscendone, prima in Italia, la rilevanza sociale, economica e occupazionale e il loro ruolo per la crescita della comunità regionale.
Dal 2008, con l’entrata in vigore della legge 73 (sostegno all’innovazione delle attività professionali intellettuali), è stata istituita la Commissione regionale delle professioni intellettuali, sede istituzionale di dialogo tra Regione e sistema delle professioni.
GIOVANI PROFESSIONISTI, LIBERI DI CRESCERE
Fra i risultati di questo confronto anche il lancio di un pacchetto per sostenere i Giovani professionisti nell’ambito del progetto
Giovanisì
(oggetto di una campagna mirata) con l’obiettivo di migliorare le condizioni di lavoro, anche per i giovani che si trovano nella fase di pratica professionale o nei primi anni di attività. Vai alla
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